Sessions

Ce parcours de formation a pour vocation de déployer et d’intégrer la fonction de coaching à la dynamique du Manager
Dans le but de permettre au manager de passer maître dans l’art de manager les hommes
Son originalité est de conjuguer apports de connaissances et mise en application effective dans le cadre du projet.

- 5 MODULES
- • QU’EST CE QUE LE LEADERSHIP ?
- • LES STYLES DE LEADERSHIP
- • LE POUVOIR DE L’INFLUENCE DU LEADER
- • LES ATTITUDES GAGNANTES
- • AUGMENTER LA PERFORMANCE
- DE SON EQUIPE
- • DEVELOPER SON ASSERVITÉ
- • ACCROITRE SON CHARISME
- • FACE AUX CRITIQUES JUSTIFIÉES OU NON
- • ETRE CONSCIENTS DE
- 3 TYPES DE COMPORTEMENTS
- • LE LEADERSHIP DU 3ème MILÉNAIRE
- 4 MODULES
- • PARTAGER SA VISION
- • L’AUTODISCIPLINE
- • DONNER L’EXEMPLE
- • ETRE SOI-MÊME