Ce programme permettra aux participants d'acquérir les bons réflexes, la méthodologie et les outils de l'auditeur social pour répondre à toutes les situations afin d’analyser, optimiser et fiabiliser les processus RH :
Préparer et conduire une mission d'audit social en utilisant une méthodologie rigoureuse.
Identifier les attentes des prescripteurs de l’audit pour élaborer et finaliser le projet d’audit.
Vérifier la conformité des pratiques de gestion RH et de management utilisées dans l'entreprise.
Utiliser l'audit comme un outil de gestion des Ressources Humaines.