GESTION DES TALENTS
Description de la formation
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A propos de cette formation
Ville non renseignée
A partir de 0,00 Ar HT
3 jours | 18 heures
a personnes
Sessions
Objectifs de cette formation
- Identifier les enjeux et les différences entre talent, potentiel, haut potentiel et expert.
- Connaître les différentes démarches d'évaluation du potentiel et des talents.
- Utiliser la méthode des faits significatifs pour objectiver la démarche
- Faire des managers de réels partenaires dans la détection et le développement des potentiels et des talents
- Savoir attirer, développer et fidéliser les potentiels et les talents
Programmes de cette formation
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- GESTION DES TALENTS
- THÈME 1 : REPÉRER LES NOUVEAUX ENJEUX AUTOUR DE LA GESTION DES TALENTS
- THÈME 2 : IDENTIFIER CE QU'EST UN TALENT, UN POTENTIEL, UN HAUT POTENTIEL
- THÈME 3 : DÉFINIR LES CRITÈRES DES POTENTIELS ET DES TALENTS
- THÈME 4 : ORGANISER ET CONDUIRE LES REVUES DE PERSONNEL ET DE POTENTIEL
- THÈME 5 : DÉVELOPPER LES TALENTS ET POTENTIELS
Public concerné
- Directeurs des Ressources Humaines, Responsables des Ressources Humaines
- Directeurs du développement RH
- Responsables mobilité et carrière, Responsable GPEC
- Dirigeants d'Entreprises
Prérequis
- Aucun pré-requis