Établir efficacement les contrats, en réponse aux besoins de l’Entreprise et en respect des différentes contraintes, dont les coûts, qualité et délais
Gérer efficacement le contrat à ses différentes étapes : avant la signature du contrat (négociation, signature etc.) – pendant le contrat (les différents aspects du suivi du contrat, de l’évaluation etc.) – gestion des conflits et des risques