Examiner de façon critique les hypothèses qu'ils font dans les cours qu'ils enseignent
Baser son comportement de formateur sur des principes d'éducation des adultes
Différencier les approches d'éducation pour l'enfant (pédagogie) et pour adultes (andragogie)
Démontrer les avantages d'un enseignement centré sur l'apprenant
Déterminer son style d'apprentissage et les implications en matière d'enseignement qui en découle
Modifier, en tenant compte de son style d'apprentissage, ses priorités d'apprentissage pour promouvoir son développement pendant ce programme de formation
Diagnostiquer les conditions qui facilitent l'apprentissage des apprenants
Expliquer les caractéristiques des besoins d'apprentissage d'un apprenant adulte
Discuter avec ses pairs formateurs de la méthodologie expérientielle
Mettre à l'essai les techniques d'enseignement actif selon les étapes recommandées à chacune d'elles
Tenir compte d'au moins cinq facteurs dans le choix des techniques d'enseignement actif
Construire les étapes des activités dans une technique d'enseignement actif selon les quatre séquences du cycle expérientiel
Décrire les 4 étapes d'une session expérientielle
Expliquer tous les éléments à inclure dans le plan de cession d'un cours
Développer un plan de cours utilisant le format type proposé dans cette session
Identifier des questions pouvant faciliter chaque étape du cycle expérientiel
Expliquer l'importance de l'évaluation dans le cadre d'un enseignement
Différencier les types d'évaluation d'un enseignement selon leurs indications respectives
Choisir les techniques d'évaluation selon des critères et le niveau de performance attendus dans les objectifs d'apprentissage
Discuter la façon d'incorporer les résultats des évaluations dans la planification ultérieure d'une matière ou d'un cours